Auditierung von Zeitarbeitsunternehmen

Auditierung vermeidet Sanktionen der Arbeitsagentur

Unternehmen, die Arbeitnehmer überlassen wollen, benötigen eine Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis. Diese Erlaubnis erteilt die Bundesagentur für Arbeit zunächst befristet. Die Erlaubnis ist an die Erfüllung einer Reihe von Vorschriften geknüpft. Diese dienen vornehmlich dem Schutz der Zeitarbeiter. In Betracht kommen hier vornehmlich die wesentlichen arbeitsrechtlichen Regelungen wie Lohnzahlung, Urlaubsgewährung, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes usw. Aber auch die für die tägliche Abwicklung weniger zentralen Regularien, etwa zu Abmahnungen und Kündigungen, sowie formelle Pflichten gegenüber der Bundesagentur sind einzuhalten. In der Folgezeit darf das Zeitarbeitsunternehmen seine Arbeitnehmer verleihen. Dabei ist es gehalten, die Vorschriften einzuhalten. Die Bundesagentur für Arbeit überprüft nämlich die Einhaltung dieser Vorschriften. Stellt sie Verstöße fest, dann drohen Auflagen. Es kann sogar, je nach Schwere oder Häufigkeit der Verstöße die Verlängerung der Erlaubnis auf dem Spiel stehen oder sogar deren Entzug drohen. Darüber hinaus verhängt die Bundesagentur für Arbeit oft empfindliche Bußgelder. Die rechtzeitige Auditierung setzt hier an und hilft Ihnen, Probleme zu vermeiden.

Wie läuft ein Audit ab?

Da viele Verstöße oft auf Unwissenheit beruhen, besprechen wir zu Beginn der Auditierung die individuelle Situation im Unternehmen. Hierdurch wird bereits ein erster Blick auf Problemfelder gerichtet, die es zukünftig zu beachten gilt. Sodann ermitteln wir im Rahmen des Audits gemeinsam mit dem betroffenen Unternehmen den konkreten Handlungsbedarf. Hierzu überprüfen wir die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften in Bezug auf die Zeitarbeiter. Zudem auditieren wir die speziellen Prozesse der Arbeitnehmerüberlassung im Verhältnis zum Entleiher. Auch hier gibt es eine Reihe von Klippen, die es zu umschiffen gilt. Schließlich unterstützen wir zum Abschluss der Auditierung das Unternehmen bei der Umsetzung im Betrieb. Bei Bedarf sind wir auch dabei, wenn die Arbeitsagentur zur Prüfung kommt.

Wenn wir Ihnen mit einem Audit helfen können, nehmen Sie Kontakt mit uns auf oder rufen Sie uns ganz unverbindlich an.