Compliance
Was versteht man unter Compliance?
In vielen Unternehmen wird das Thema Compliance nachlässig behandelt. Dabei ist Compliance für Unternehmen verpflichtend. Nur bei deren Beachtung können strafrechtliche Verstöße, horrende Sanktionen und Schadensersatzansprüche Dritter erfolgreich vermieden werden. Der Begriff Compliance bedeutet wörtlich die Übereinstimmung, im Rechtsverkehr die Übereinstimmung oder Beachtung von Anforderungen. Gemeint ist damit die Einhaltung von Gesetz und Recht durch ein Unternehmen und seine Mitarbeiter. Erweitert wird dies noch um die Einhaltung interner Regeln und Prinzipien des Unternehmens, wie z. B. einen Verhaltenskodex oder die Vorgabe von Werten und Leitlinien.
Was bedeutet Compliance für Unternehmen?
Compliance für Unternehmen bedeutet, dass Maßnahmen ergriffen werden, um sowohl für eine rechtskonforme und redliche Führung der Geschäfte als auch das dafür notwendige Verhalten der Mitarbeiter zu sorgen. Diese Maßnahmen eignen sich, um Verstöße aufzudecken oder zu verhindern. Sie können in Form von Regeln und Richtlinien erlassen werden, die sich an Gesetzen und Verordnungen orientieren. Halten die Mitarbeiter diese Regeln und Richtlinien ein, reduzieren sie damit straf- und zivilrechtliche Risiken für das Unternehmen und die Geschäftsführung. Somit kann ein gut funktionierendes Compliance-Management-System die Haftung von Geschäftsführern und Vorständen vermeiden.
Folgen von Verstößen für das Unternehmen
Gesetzesverstöße gehen oft mit empfindlichen Geldbußen oder sogar Gefängnisstrafen einher. Daneben führen die Verfahren selbst zu erheblichen Belastungen. So werden wichtige Ressourcen gebunden und es droht negatives Marketing. Hierdurch kann es zusätzlich zum Verlust wichtiger Geschäftspartner kommen, die für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens entscheidend sind. Investoren oder Banken können zugesagte Finanzierungen zurückziehen; damit kann ein Compliance-Verstoß sogar beabsichtigte Investitionen zerstören.
Dabei gilt als Faustregel, dass die Folgen eines solchen Verstoßes umso gravierender sind, je schwerwiegender der Vorwurf und je bekannter das betroffene Unternehmen ist. Wird der Verstoß von den Medien aufgegriffen, stehen Unternehmen schnell unter Zugzwang. Von daher sollten Unternehmen darauf bedacht sein, Compliance-Verstöße zu vermeiden. Sollten Sie Fragen haben, können Sie sich gerne an Herrn Rechtsanwalt Christian Andorfer wenden. Zögern Sie nicht und nehmen Sie Kontakt auf.
Zu diesen und anderen Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Zögern Sie nicht und nehmen Sie Kontakt auf. Herr Rechtsanwalt Andorfer hilft Ihnen auch bei allen anderen Fragen rund um die Themen Fremdpersonaleinsatz, insbesondere Recht der Werkverträge und Zeitarbeit, Arbeits- und Wirtschaftsstrafrecht, Deutsches und Europäisches Sozialversicherungsrecht sowie Europarecht. Ebenso berät Sie Herr Andorfer bei Fragen des Einsatzes von Selbständigen. Er berät Sie über die Durchführung Ihrer Tätigkeit, auditiert die Abläufe in Ihrem Betrieb wie bei einer Zollprüfung und hilft Ihnen die Risiken zu reduzieren. Sie erreichen ihn per E-Mail (andorfer@protag-law.com) und telefonisch unter 06221 338 63 – 0.
