Abweichung von der gesetzlichen Höchstüberlassungsdauer – Tarifgebundenheit eines Leiharbeitnehmers? BAG Urteil 4 AZR 26/21 Sachverhalt: Muss ein Leiharbeiter tarifgebunden sein, damit eine tarifliche Abweichung von der Höchstüberlassungsdauer Anwendung findet? Die Parteien streiten, ob zwischen ihnen ein Arbeitsverhältnis zustande gekommen ist. Der Kläger war seit dem 31. März 2014 bei der Verleiherin aufgrund eines Arbeitsvertrags vom 28. März […]
Prof. Dr. Friedemann Kainer Abteilung Rechtswissenschaften der Universität Mannheim Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, deutsches und europäisches Wirtschafts- und Arbeitsrecht Für unser Seminar am 11.05.2023 in Mannheim freuen wir uns Hr. Prof. Dr. Friedemann Kainer als Referenten gewonnen zu haben. Herr Prof. Dr. Kainer studierte Rechtswissenschaften in Heidelberg und schloss den Studiengang mit dem 1. Juristisches […]
Übernahme eines Leiharbeiters nach 48-monatiger Überlassungsdauer – BAG Urteil 9 AZR 486/21 Sachverhalt: Ist die 48-monatige Überlassung eines Leiharbeiters als vorübergehend anzusehen? Im vorliegenden Fall streiten die Parteien darüber, ob zwischen ihnen kraft Gesetzes ein Arbeitsverhältnis zustande gekommen ist, weil die Beklagte den Kläger nicht vorübergehend als Leiharbeiter beschäftigt hat. Die Beklagte ist ein Unternehmen der […]
