Arbeitsvermittlung im Hafen versus Arbeitnehmerüberlassung, BAG Urteil – 9 AZR 476/21 Sachverhalt: Findet auf eine Arbeitnehmerüberlassung in einem Gesamthafenbetrieb das AÜG Anwendung? Im vorliegenden Fall streiten die Parteien über das Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses durch verdeckte Leiharbeit, auch illegale Arbeitnehmerüberlassung genannt, gem. § 10 I 1 iVm § 9 I AÜG sowie – hilfsweise – über die Wirksamkeit einer Befristung. Auf der Grundlage […]
