Heiko Greulich

Г-н Greulich съветва нашите клиенти основно по въпроси на трудовото право. Той се фокусира върху използването на външен персонал, по-специално под формата на временна заетост. Предприятията, които използват външен персонал, често се сблъскват с проверки от страна на властите (особено митниците и Федералната агенция по заетостта). При митническите инспекции основният въпрос е дали става дума за правилно или нелегално предлагане на работници. В случай на законно отдаване на служители под наем обаче Федералната агенция по заетостта също така редовно проверява изискванията за отдаване на служители под наем съгласно § 3 от AÜG, по-специално по отношение на правилното спазване на принципа на равнопоставеност (равно заплащане/равно третиране) или правилното възнаграждение съгласно колективния трудов договор в сектора на временната заетост, или също така спазването на максималния период на отдаване под наем (18 месеца), както и на всички други приложими разпоредби на трудовото право (минимална заплата, работно време, безопасност на труда и т.н.).

Г-н Greulich активно съветва съответните дружества по всички тези въпроси. Одитите се използват, за да се проверят всички процеси при използването на временни работници в агенцията за временна заетост, да се посочат всички слабости и да се направят препоръки за действие, за да се предотвратят правните рискове по този начин. Г-н Greulich ви подкрепя и в случай на наложена от властите санкция (наказателно постановление и др.) и ви представлява както пред Федералната агенция по заетостта, така и в случай на наказателно обвинение – пред митниците или прокуратурата, както и пред съда.

Свържете се с нашия адвокат Greulich, ако искате да се защитите от възможните рискове от това, че не извършвате дейността си в съответствие със закона. Г-н Greulich ви съветва и на английски език.

Консултативна насоченост

• Трудово право, по-специално предостъпване на служители
• Право на договорите за работа и услуги, по-специално права и задължения на работниците и служителите по договори за работа и услуги
• Одитиране на използването на външен персонал, както за временна заетост, така и за свободно използване на персонал въз основа на договор за работа или услуги.
• Права при ползване на услуги от самостоятелно заети лица/лица на свободна практика
• Международно частно право

1996 – 2001
Обучение и държавен изпит в университета Рупрехт-Карлс в Хайделберг

От 2002 г.
Стажант-юрист в Районния съд на Хайделберг

2003
Юридическа практика с Picton-Howell Solicitors, Лондон

2004 – 2005
Адвокат в международно действаща адвокатска кантора с търговска насоченост

от 2006 г. насам

Установен като независим адвокат с горепосочените области на специализация