Европейско право

Влияние на европейското право върху германските закони

Европейското право, т.е. правото на Европейския съюз или въвеждането и прилагането на правните актове на ЕС в националното право, днес е по-важно от всякога. Поради все по-нарастващото значение на правото на ЕС все повече области на икономическия живот се влияят от него. Засегнатите лица също признават това все по-често, така че е добре да се обърнат към професионалисти.

Вътрешният пазар на Европейския съюз се основава, що се отнася до гражданите, на четирите основни свободи, залегнали в Договора за функционирането на ЕС (ДФЕС). Това са свободното предоставяне на услуги, свободното движение на хора, т.е. свободата на установяване и свободното движение на работници, свободното движение на стоки и свободното движение на капитали и плащания. Същевременно се прилага Хартата на основните права на ЕС, в която са посочени основните права, които се прилагат в ЕС наред с нашия основен закон.

В повечето случаи правото на ЕС се включва в националното законодателство чрез регламенти и директиви. Разпоредбите на ЕС се прилагат пряко, а директивите трябва да бъдат приложени от германския законодател. Германските разпоредби трябва да са в съответствие с директивите, но това е отчасти съмнително.

Тълкуване на националните разпоредби с оглед на правото на Общността

Критерий за тълкуване на германското право е не само конституционното, но и европейското право. Доколкото германските разпоредби имат за цел да транспонират директиви на ЕС, това е очевидно. Законът, който има за цел да приложи дадена директива, трябва да отговаря на изискванията на директивата.

Но и друго законодателство на ЕС изисква възможно най-голяма ефективност. Следователно всички актове на германските държавни органи трябва да са съобразени с това, независимо дали става въпрос за органи, съдилища или законодателна власт. Следователно по принцип трябва да се предпочете тълкуването, което най-добре и най-ефективно прилага европейското право. Това е от значение за компаниите, особено в следните области.

• Европейско трудово право и право в областта на социалната сигурност
• Значението на правото на ЕС в контекста на командировките
• Въздействие на разпоредбите на ЕС в областта на храните върху хранителната промишленост
• Тълкуване на наказателните разпоредби и разпоредбите за глобите в съответствие с европейското право
• Изчисляване и състав на общата и секторната минимална работна заплата според съдебната практика на Съда на ЕС

Съдът на ЕС като пазител на правото на ЕС

Ако се издават или тълкуват национални разпоредби, които противоречат на правото на ЕС, трябва да има орган, който да взема обвързващо решение по този въпрос. Това е Съдът на Европейския съюз (СЕС). Националните съдилища са призовани да представят на Съда на ЕС всички въпроси за тълкуване, които могат да възникнат във връзка със съвместимостта на германското право с правото на ЕС.

Отстраняване на противоречията с правото на ЕС като задача на юриста

Нашата задача е да посочим противоречията на националното право с европейското право, да формулираме подходящи въпроси за сезиране и да работим за сезиране. При последващи производства представляваме дружеството ви пред Съда на ЕС. Фокусираме се върху въпроси, свързани с европейското право, по-специално върху свободното предоставяне на услуги в ЕС, Директивата за работа чрез агенции за временна заетост, правото за командироване на работници и правото на ЕС в областта на храните. Имаме богат опит в транспонирането на правото на ЕС в германското право. Освен това следим актуалната съдебна практика на Съда на ЕС и я включваме в различните производства в интерес на нашите клиенти.

Проф. д-р Туенгертал, Andorfer, Greulich & Prochaska има и голям брой публикации по европейско право. Ето няколко примера:

• Статията:
  „Злоупотреба с договори за изработка и труд“ – изчисление без домакин
  EWS1/2014 се занимава с несъвместимостта на правните презумпции в полза на незаконното наемане на работници със свободното предоставяне на услуги в ЕС.
• Публикацията:
  Наказателна отговорност при стари случаи на незаконно наемане на работа на румънци и българи в светлината на европейското право
  (wistra 11/2014) се отрича наказателната отговорност за незаконно наемане на работа на румънци и българи, ако те са били наети без разрешение за работа преди влизането в сила на пълната свобода на движение на работници. Причината за това е принципът на европейското право за смекчаване на последиците от член 49, параграф 1. 1, стр. 3 от Хартата на ЕС и КС, която трябва да бъде взета предвид тук.
• В своята дисертация от 730 страници проф. д-р Хансюрген Туенгертал разглежда подробно
  Транспониране на директиви на ЕО и решения на ЕО, насочени към държавата, в германското право
  и по-специално с проблема за прилагането на Закона за таксите за хигиена на месото.
• В Betriebs-Berater от 02.02.2015 г., онлайн гледната точка
  Лов на законно съмнителни минимални заплати за транзитния трафик през Германия
  в който се посочва, че Директивата за командироването на работници не може да обоснове минимална заплата само за транзитни пътувания. Следователно стандартът за преразглеждане на минималната работна заплата за транзитния трафик е свободата на предоставяне на услуги, която се нарушава непропорционално, ако в държавата на произход вече съществува определено ниво на социална закрила и всички задължения за отчитане и документиране трябва да бъдат изпълнени за кратките транзитни пътувания.