Адвокати по трудови договори и временна заетост в Хайделберг

Нашето местоположение в Хайделберг

Първоначално адвокатската кантора Prof. Dr. Tuengerthal е основана в Ладенбург от Prof. Dr. Tuengerthal, а по-късно е преместена в Хайделберг. През 2011 г. тя се премества в икономически активния Манхайм. През 2016 г. фирмата се слива с адвокатската кантора Greulich & Prochaska, за да се създаде настоящата фирма, в която петима адвокати вече представляват интересите на засегнатите дружества. Дотогава адвокатската кантора е представлявала дружества от хранително-вкусовата промишленост по всички въпроси, свързани с нея, в продължение на десетилетия. Поради тази причина човек много рано се сблъсква с всички правни проблеми, които възникват за предприятията при разграничаването на договорите за работа и временната работа, както и при разграничаването на самостоятелно заетите лица от работниците. През юли/август 2022 г. фирмата се премества обратно в Хайделберг на улица Sofienstraße 21.

Как митниците предприеха действия срещу компаниите

Това се разшири значително с присъединяването на източноевропейските държави към Европейския съюз. Приблизително по същото време митническият финансов контрол за нелегална заетост става все по-активен. Много източноевропейски дружества сключиха договори за работа и услуги с немски възложители по реда на извънредните процедури на Федералната агенция по заетостта. За да бъдат изпълнени тези договори за работа, се наложи фирмите да изпратят свои работници. Митниците вече все по-често приемат легалната временна заетост вместо трудови договори. Според митниците по този начин командированите работници са временни работници. Твърди се, че немският възложител е станал работодател на тези работници. Поради това той не е внасял осигурителни вноски в немската социално осигурителна система за тези работници в продължение на години. В резултат на това всички засегнати страни са понесли загуби до седемцифрени суми.

Като адвокати по трудови договори и временна заетост

Адвокатската кантора от години представлява такива дела, в които фирми, работещи по трудови договори, са обвинени в незаконно наемане на служители. Последиците за засегнатите компании са огромни. Предполагаемите временни работници имат право на равно заплащане. Успоредно с това трябва да се плащат и съответните социалноосигурителни вноски. Уведомленията за вноски на немското пенсионно осигуряване, издадени въз основа на приетата скрита временна заетост, подлежат на незабавно изпълнение.

Успоредно с това в случай на незаконна временна заетост ще бъде образувано наказателно производство за укриване на социалноосигурителни вноски съгласно § 266а StGB. Ако командированите работници са започнали работа в Германия преди влизането в сила на свободното движение на работници, митниците приемат, че трудовото правоотношение е прехвърлено на клиента поради неразрешената временна заетост. От това той прави извод за незаконно наемане на чужденци.

Въпреки това нашите юристи установиха, че на практика се търсят трудови договори вместо временна заетост. Тъй като активно следим съдебната практика по този въпрос, знаем границите на това кога може да се приеме, че е налице временна работа. Поради тази причина вече успяхме да помогнем на много компании, които бяха несправедливо обвинени в незаконно отдаване на служители.

Станете активни навреме!

Ако Вие имате пропуски в очертаването на работните процеси във вашата компания или бихте искали да преразгледате процесите си? Тогава се свържете директно с нашата адвокатска кантора или използвайте нашия формуляр за контакт. Ще се радваме да ви бъдем от полза и да ви консултираме по Вашият правен казуз.