Адвокати по трудови договори и временна заетост в Хайделберг

Нашето местоположение в Хайделберг

Първоначално адвокатската кантора Prof. Dr. Tuengerthal е основана в Ладенбург от Prof. Dr. Tuengerthal, а по-късно е преместена в Хайделберг. През 2011 г. тя се премества в икономически активния Манхайм. През 2016 г. фирмата се слива с адвокатската кантора Greulich & Prochaska, за да се създаде настоящата фирма, в която петима адвокати вече представляват интересите на засегнатите дружества. Дотогава адвокатската кантора е представлявала дружества от хранително-вкусовата промишленост по всички въпроси, свързани с нея, в продължение на десетилетия. Поради тази причина човек много рано се сблъсква с всички правни проблеми, които възникват за предприятията при разграничаването на договорите за работа и временната работа, както и при разграничаването на самостоятелно заетите лица от работниците. През юли/август 2022 г. фирмата се премества обратно в Хайделберг на улица Sofienstraße 21.

Как митниците предприеха действия срещу компаниите

Тя се разшири значително с присъединяването на източноевропейските държави към Европейския съюз. Приблизително по същото време митническият финансов контрол за нелегална заетост става все по-активен. Много източноевропейски дружества са сключили договори за работа и услуги с германски клиенти по реда на извънредните процедури на Федералната агенция по заетостта. Те са изпратили свои работници да изпълнят тези договори за работа. Митниците вече все по-често приемат нелегалния лизинг на работна ръка вместо договори за работа и услуги. По този начин командированите работници са временни работници според митниците. Твърди се, че германският клиент е станал работодател на тези работници. Поради това той не е внасял осигурителни вноски в германската система за социално осигуряване за тези работници в продължение на години. В резултат на това всички засегнати страни са понесли загуби до седемцифрени суми.

Като адвокати по трудови договори и временна заетост

Поради това адвокатската кантора от години представлява такива дела, в които дружества, работещи по трудови договори, са обвинени в незаконно наемане на служители. Последиците за засегнатите компании са огромни. Предполагаемите временни работници имат право на равно заплащане. Успоредно с това трябва да се плащат и съответните социалноосигурителни вноски. Уведомленията за вноски на германското пенсионно осигуряване, издадени въз основа на приетата скрита временна заетост, подлежат на незабавно изпълнение.

Успоредно с това в случай на незаконна временна заетост ще бъде образувано наказателно производство за укриване на социалноосигурителни вноски съгласно § 266а StGB. Ако командированите работници все още са работили в Германия преди влизането в сила на свободното движение на работници, митниците приемат, че трудовото правоотношение е прехвърлено на клиента поради неразрешената временна заетост. От това той прави извод за незаконно наемане на чужденци.

Въпреки това нашите адвокати са установили, че на практика се търсят договори за работа и труд вместо временна работа. Тъй като активно следим съдебната практика по този въпрос, знаем границите на това кога може да се приеме, че е налице временна работа. Поради тази причина вече сме успели да помогнем на много компании, които са били несправедливо обвинени в незаконно отдаване на служители под наем.

Станете активни навреме!

Ако Вие имате пропуски в очертаването на работните процеси във вашата компания или бихте искали да преразгледате процесите си? Тогава се свържете директно с нашата адвокатска кантора или използвайте нашия формуляр за контакт. Ще се радваме да ви бъдем от полза и да ви консултираме по Вашият правен казуз.