vbw warnt vor Regulierung von Werkverträgen und Zeitarbeit

Aus einer Pressemitteilung der vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. geht hervor, dass flexible Beschäftigungsformen, insbesondere Zeitarbeit und Werkverträge unverzichtbare Elemente in der modernen Arbeitswelt sind. Der vbw betont die Bedeutung der Zeitarbeit unter anderem als Brücke in den Arbeitsmarkt. Der vbw sieht Zeitarbeiter nicht als Arbeitnehmer zweiter Klasse, sondern als Arbeitnehmer in einem regulären Arbeitsverhältnis mit allen Rechten und Pflichten gegenüber dem Zeitarbeitsunternehmen. Zum flexiblen Einsatz der Zeitarbeit fordert die vbw, die Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten abzuschaffen, das Schriftformerfordernis in ein Textformerfordernis umzuwandeln, sowie Melde- und Hinweispflichten aufzuheben. Ferner betont die vbw die Bedeutung von Werkverträgen gerade in stark spezialisierten Bereichen als Garant für Innovationen in arbeitsteiligen Produktionsketten und für den Erhalt von Arbeitsplätzen.