Rechtssicherer Kauf und Verkauf von Zeitarbeitsunternehmen Der Kauf oder Verkauf eines Zeitarbeitsunternehmens stellt eine rechtlich und wirtschaftlich anspruchsvolle Transaktion dar. Anders als bei klassischen Unternehmenskäufen steht nicht allein die Gesellschaft im Fokus, sondern insbesondere die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung sowie die damit verbundenen arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Risiken. In der Praxis erfolgt die Übertragung nahezu ausschließlich […]
Bundesverfassungsgericht bestätigt Verbot von Werkverträgen in der Fleischwirtschaft, 1 BvR 2637/21 – Ausführliche Zusammenfassung der Entscheidung Das Bundesverfassungsgericht weist die Verfassungsbeschwerde gegen das sektorale Fremdpersonal- und Kooperationsverbot in der Fleischwirtschaft (Änderungen des GSA Fleisch durch das Arbeitsschutzkontrollgesetz – ASKG) insgesamt zurück. Zulässig ist die Beschwerde nur insoweit, als sich die Beschwerdeführerin gegen das Verbot des […]
Sind Einsatzzeiten als Zeitarbeiter bei Betriebsübergängen zu berücksichtigen? – Thüringer LAG, 25.11.2025 – 1 Sa 66/25 Sachverhalt Eine festangestellte Mitarbeiterin der Beklagten verlangte nach einer Standortschließung eine höhere Abfindung nach einem Sozialtarifvertrag. Dieser stellte für die Höhe der Abfindung auf die Betriebshörigkeit ab. Für die Berechnung ihrer Betriebszugehörigkeit wollte sie frühere Einsatzzeiten anrechnen lassen. Vor […]
Zahl der Beschäftigten in der Zeitarbeit sinkt weiter deutlich Nach dem Monatsbericht der Bundesagentur für Arbeit für März 2026 sinkt die Anzahl der Beschäftigten in der Zeitarbeit weiter. So war nur noch knapp eine halbe Million Menschen sozialversicherungspflichtig in der Zeitarbeitsbranche beschäftigt. Im Vergleich zum Vormonat entspricht dies einem Rückgang von 1,6%, im Jahresvergleich sank […]
Anzahl der Zeitarbeiter in der Pflege rückläufig – Bessere Vergütung von Zeitarbeitern Zwischen August 2023 und August 2025 ist der Anteil von Zeitarbeit in der Pflege von 2,5 auf 1,8 Prozent der Beschäftigten gesunken, wie aus der Antwort der Bundesregierung auf eine Anfrage der Linksfraktion hervorgeht. Hierüber berichtete die Rheinische Post. Unterschiede bestehen nach der […]
Neue Mindestlöhne in der Altenpflege ab Juli 2026 Die Bundesregierung hat per Verordnung auf Empfehlung der Pflegekommission beschlossen, die Mindestlöhne in der Altenpflege erneut anzuheben. Die Erhöhungen greifen jeweils zum 1. Juli 2026 und zum 1. Juli 2027 und gelten bundeseinheitlich, gestaffelt nach Qualifikationsstufen. Für Pflegehilfskräfte steigt der Mindestlohn von derzeit 16,10 Euro auf 16,52 […]
