Maklervergütung bei Arbeitnehmervermittlung: Zahlungspflicht auch ohne schriftlichen Vertrag – LG Urteil, 2 O 54/24 Das Landgericht Stralsund hat entschieden, dass ein Arbeitgeber zur Zahlung einer Vermittlungsprovision verpflichtet ist, wenn er die Leistungen eines Arbeitsvermittlers in Anspruch nimmt – auch dann, wenn kein schriftlicher Vertrag besteht und die Vergütung lediglich mündlich oder konkludent vereinbart wurde. Sachverhalt […]
Einsatz von Testkäufern: Selbstständig oder angestellt? Urteil vom LSG – L 16 BA 21/22 Sachverhalt In diesem Verfahren stritten ein Marktforschungsunternehmen (Klägerin) und die Deutsche Rentenversicherung über die sozialversicherungsrechtliche Einordnung einer Testkäuferin. Die Klägerin bot unter anderem ein sogenanntes „Mystery Shopping“ an, das heißt die Durchführung von Testkäuferbeobachtungen und Testkäufen in Zügen der Deutschen Bahn. […]
Urlaubsabgeltung bei kurzfristiger Beschäftigung: LAG Urteil 2 SLa 127/24 In einem praxisrelevanten Urteil vom 2. Juli 2025 befasste sich das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz mit der Frage, ob einem im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eingesetzten, kurzfristig beschäftigten Arbeitnehmer ein Urlaubsabgeltungsanspruch zusteht – und wie dieser zu berechnen ist. Geklagt hatte ein Student, der auf Grundlage befristeter Verträge für eine […]
