Equal-Pay-Anspruch eines Zeitarbeiters wegen unzureichender Inbezugnahme auf einen Tarifvertrag, BAG, Urt. v. 16.10.2019 – 4 AZR 66/18 Sachverhalt: Wie weit muss ein Arbeitsvertrag auf einen Tarifvertrag Bezug nehmen, um vom Equal-Pay-Gebot abweichen zu können? BAG entschied zu Equal-Pay-Ansprüchen eines Leiharbeiters, Quelle: Bundesarbeitsgericht Das BAG hatte über Lohnansprüche eines Leiharbeiters unter dem Gesichtspunkt des Equal Pay […]

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